Nu het schooljaar ten einde loopt, is het een mooi moment om samen terug te blikken op wat we het voorbije jaar hebben gerealiseerd.

Ook dit schooljaar hebben we opnieuw gebouwd aan een scholengroep waar iedereen graag en goed werkt, leert en leeft. Dat deden we niet alleen met woorden, maar vooral met concrete investeringen in onze scholen, onze medewerkers en de kwaliteit van ons onderwijs.

We investeerden opnieuw sterk in onze schoolinfrastructuur. Op verschillende campussen werden klaslokalen, speelplaatsen en sportinfrastructuur vernieuwd, terwijl ook ambitieuze nieuwbouw- en renovatieprojecten verder vorm kregen. Tegelijk zetten we belangrijke stappen richting een duurzamere toekomst. Dankzij het RepowerEU-project werden op verschillende schoolsites zonnepanelen geplaatst en investeren we verder in energiezuinige gebouwen en ecologische oplossingen. Zo creëren we niet alleen inspirerende leeromgevingen, maar dragen we ook ons steentje bij aan een duurzame toekomst.

Naast de materiële investeringen in onze scholen blijven we ook sterk inzetten op de verdere uitbouw van een professionele cultuur en organisatie. Met ons teamcharter maakten we onze gezamenlijke verwachtingen concreet. We bouwen verder aan een duurzaam HR-beleid waarin samenwerking, professionele groei en gedeeld leiderschap centraal staan.
Tijdens onze jaarlijkse jobbeurs maakten heel wat geïnteresseerden kennis met onze scholen en onze visie op onderwijs. Samen met de spontane sollicitaties resulteerde dit in een sterke instroom van nieuwe talenten. De analyse van onze wervingsgegevens bevestigt dat steeds meer mensen bewust kiezen voor GO! Scholengroep 20 als werkgever.

Daarnaast zetten we verdere stappen in een krachtig professionaliseringsbeleid. We zijn ervan overtuigd dat professionele ontwikkeling niet alleen gebeurt tijdens een vorming, maar vooral samen op de klasvloer. De Teacher Design Teams, waarin leerkrachten samen lessen ontwerpen, uitproberen en verfijnen, zijn daarvan een mooi voorbeeld. Binnen het project Taal als hefboom gingen 24 teacher design teams in onze 5 secundaire scholen aan de slag om hun lessen taalkrachtig te maken, met heel wat mooie praktijkvoorbeelden als resultaat. Dit toont aan dat samenwerking leidt tot duurzame kwaliteitsverbetering, met leerpaden, kennisdossiers en praktijkvoorbeelden die hun weg blijven vinden naar onze scholen.

Dat onze aanpak ook buiten onze scholengroep wordt gewaardeerd, bleek tijdens het GO! Congres. Daar mochten collega’s praktijkvoorbeelden delen over ons duurzaam HR-beleid en onze aanpak rond datageïnformeerd en evidence-informed werken. Het was mooi om te ervaren dat de expertise die we samen ontwikkelen ook andere scholen inspireert.

Maar bovenal wil ik jullie bedanken.

Elke realisatie die hierboven beschreven staat, is het resultaat van de dagelijkse inzet van onze directeurs, leerkrachten, ondersteunende medewerkers, administratieve collega’s, onderhoudsmedewerkers en alle medewerkers die zich elke dag opnieuw engageren voor onze leerlingen. Dankzij jullie maken we samen het verschil.

Nu is het tijd om even te genieten van een welverdiende vakantie. Ik wens jullie veel rust, mooie momenten met familie en vrienden en nieuwe energie om in september opnieuw vol enthousiasme aan de slag te gaan.

Vergeet tijdens de vakantie zeker ook niet eens een kijkje te nemen op Benefits@Work. Via dit platform kunnen jullie gebruik maken van heel wat interessante kortingen en voordelen voor uitstappen, reizen en tal van andere vakantieactiviteiten.

Ik wens jullie een deugddoende zomer toe en kijk ernaar uit om jullie in september opnieuw te mogen verwelkomen.

Fijne vakantie!

Isabelle Truyen
Algemeen directeur GO! Scholengroep 20 Zuid-Oost-Vlaanderen